一、基本信息

1、教育背景：大專及以上，專業(yè)不限；

2、薪酬待遇：10-30k；

3、福利：五險一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、任職要求

1、電腦操作：熟練使用辦公軟件（PPT/WORD/EXCEL）； 

2、知識要求：要具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；

3、能適應長期出差或外派；

4、基本素養(yǎng)：誠信、務實、禮貌有涵養(yǎng)，不隨意的穿著打扮，不損人利己，擁有基本的社會道德，文明規(guī)范，職業(yè)操守；

5、高度的職業(yè)道德和誠信：遵守商業(yè)道德和法律法規(guī)，維護公司聲譽和客戶利益。還需要具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠為公司和團隊的成功做出貢獻。；

6、銷售技能：需要深刻理解銷售和市場動態(tài)，完成公司所分配的銷售任務；

7、數(shù)據(jù)分析和決策能力：能夠分析和解讀銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的銷售策略和計劃；

8、情緒管理能力：能夠較好的駕馭和控制自我情緒，并對他人情緒能及時感知，較好的引導和分析。

三、崗位職責

1、完成年度、月度銷售銷售指標;

2、負責市場調(diào)研，收集市場上下游產(chǎn)業(yè)鏈信息，同行信息，客戶信息，及時反饋給公司； 

3、開發(fā)各類獲客渠道：如參/觀各類與行業(yè)相關的展會、阿里巴巴平臺等，達成新客戶的開發(fā)工作；

4、負責客戶的維護與管理，提高客戶翻單率；

5、不斷提高各類知識和技能的學習； 

6、上級交辦的其他事項。

一、基本條件

1、 教育背景：本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)；

2、薪酬待遇：6-12k；

3、福利：五險一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、崗位職責

1、參與制定管理政策制度 

2、應收賬款記錄與分析 

3、 核對與監(jiān)督 

4、票據(jù)管理與核算 

5、發(fā)票開具與存檔 

6、對賬與催收 

7、報表編制與提交 

8、編制憑證及附件整理

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，專業(yè)不限

2、薪酬待遇：6-12k

3、福利：五險一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、任職要求

1、性格開朗，溝通能力強，英語四級及以上，英語口語溝通較好；

2、工作認真細致，踏實，能承受一定的壓力；

3、并具一定的協(xié)作能力、分析能力，獨立處理工作中遇到的問題

三、崗位職責

1、負責客戶訂單下達、跟進生產(chǎn)和發(fā)貨等工作；

2、負責新品開發(fā)與追蹤，客戶管理及關系維護；

3、負責國際品牌商的驗廠審核、各類體系認證工作。

一、基本信息

1、教育背景：大專及以上，專業(yè)不限

2、薪酬待遇：10-15k

3、福利：五險一金、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、三八節(jié)福利（女性享半天調(diào)休）、不定期健康問診。

二、任職要求

1、物流管理、供應鏈管理或材料科學相關專業(yè)本科及以上學歷，持有倉儲管理師或物流師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

2.、工作經(jīng)驗：8年以上制造業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，5年以上材料制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉橡膠、化學品等材料的存儲特性。3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備跨部門協(xié)作與項目管理能力。

3、專業(yè)技能：精通ERP系統(tǒng)操作，具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel高級函數(shù)、Power BI）。熟悉ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001等管理體系，掌握危險品倉儲法規(guī)及環(huán)保要求。熟練使用倉儲設備（如叉車），了解智能倉儲技術（如AGV）。

 4. 綜合素質(zhì)：具備較強的問題解決能力與應急處理能力，能快速響應生產(chǎn)中斷、物料短缺等突發(fā)情況

三、崗位職責

1、倉儲運營管理：統(tǒng)籌倉庫日常運作，包括出入庫管理、庫存控制、倉儲布局優(yōu)化等，確保物料收發(fā)準確率，庫存周轉(zhuǎn)率提升。制定并執(zhí)行倉儲管理制度，規(guī)范物料分類、標識、存儲標準，確保各類材料按行業(yè)標準堆放，做好倉儲空間的溫濕度適宜、安全存儲。協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購等部門，保障原材料及時供應，避免生產(chǎn)中斷，同時監(jiān)控呆滯物料并推動處理。 

2、團隊管理與培訓：組建并管理倉儲團隊，負責人員招聘、培訓及績效考核，提升團隊操作技能與安全意識，確保人均作業(yè)效率提升。定期組織安全培訓與應急演練（如化學品處置流程），確保團隊熟悉防護措施、中和處理及檢測標準。

3、流程優(yōu)化與技術應用： 持續(xù)優(yōu)化倉儲流程，引入自動化設備，提升出入庫效率。主導ERP系統(tǒng)的實施與維護，確保數(shù)據(jù)實時準確，支持庫存分析與需求預測。 推動綠色倉儲實踐，如資源回收利用、節(jié)能減排，降低倉儲能耗。

4、安全與合規(guī)管理 ：落實倉庫安全管理，包括防火、防盜、防潮及化學品存儲合規(guī)性，定期檢查消防設施與危廢存儲區(qū)域，確保符合ISO 14001及OHSAS 18001標準。 監(jiān)督危險品倉儲操作，確保團隊持有危險品從業(yè)人員資格證書及消防安全管理人員證書，嚴格執(zhí)行?；烦鋈霂斓怯浥c應急處置流程。

5、成本控制與數(shù)據(jù)分析：編制倉儲預算，控制人力、設備及能耗成本，目標年度成本降低。 定期分析庫存數(shù)據(jù)、人員效率、空間利用率等關鍵指標（如庫存準確率、發(fā)貨錯誤率），為經(jīng)營層提供決策支持。

一、基本信息

1、教育背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、工作時間：單休；

3、薪酬待遇：6-9k；

4、福利：五險一金、包吃包住、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、不定期健康問診。

二、任職要求

1、基本素養(yǎng)：誠信、務實，擁有基本的社會道德，文明規(guī)范，職業(yè)操守；

2、責任心：對自己、伙伴、團隊組織有高度的責任心，拒絕自私自利，行事自我；

3、目標感和執(zhí)行力：有明確的目標，擁有較強的反饋和較強的執(zhí)行力；

4、溝通表達能力：有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力；

5、理解能力：能夠較好的理解他人提出的問題，快速領悟到問題的本質(zhì)；

6、分析和解決問題的能力：遇到問題，能夠深入分析，并組織或協(xié)調(diào)解決。

三、崗位職責

1、日常管理 ：

1）日常與生產(chǎn)、業(yè)務、生管等部門溝通每日產(chǎn)成品進出庫安排；

2）監(jiān)督檢查各崗位人員工作執(zhí)行情況，確保各崗位工作按規(guī)范操作；

3）協(xié)助做好異常情況處理，及時與相關部門溝通解決，重大問題反饋上級領導；

4）協(xié)助監(jiān)督檢查叉車等搬運工具的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況；

5）協(xié)助監(jiān)督檢查各個倉庫7S執(zhí)行情況；

6）協(xié)助做好原料及產(chǎn)品的安全、防曬防雨等工作；

7）監(jiān)督檢查貨物“先進先出法”執(zhí)行情況，做好貨物進出庫管理；

8）監(jiān)督外來裝/卸貨車輛司機，不得有隨意走動、抽煙、亂扔垃圾等不良行為；

9）監(jiān)督檢查外來裝/卸貨車輛衛(wèi)生清潔情況。

2、原輔材料進出庫：

1）根據(jù)ERP系統(tǒng)中的《收料通知單》，確認到貨情況并通知原料品質(zhì)控制專員取樣檢測，合格后下推《外購入庫單》，做好入庫管理工作；

2）根據(jù)班組提交領/退料信息安排搬運工轉(zhuǎn)運物料到對應區(qū)域，并在ERP系統(tǒng)中生成《調(diào)撥單》；

3）每日下班前檢查所負責區(qū)域的倉庫門窗是否關閉，確保物資安全。

3、盤點管理工作：

1）負責成品庫存定期盤點工作，確保賬實相符，并提交《盤點分析報告》；

2）根據(jù)《盤點分析報告》統(tǒng)計超期呆滯庫存明細，并提交財務等相關部門檢討處理；

4、團隊管理：

1）參與檢討修訂物資管理科管理制度、流程表單及作業(yè)指導書等文件，并監(jiān)督執(zhí)行；

2）協(xié)助制定物資管理科團隊年度、月度培訓計劃并執(zhí)行；

3）協(xié)助新員工日常工作指導培訓；

4）參與編寫本部門專業(yè)知識培訓教材，并實施培訓工作；

5）完成上級交辦的其它工作。

5、現(xiàn)場管理：

1）根據(jù)各主件的庫存和使用情況，合理規(guī)劃擺放區(qū)域；

2）根據(jù)出貨情況，合理規(guī)劃成品區(qū)域，提高場地的使用率；

3） 對輔料進行整理，做到同一物料同一區(qū)域擺放，產(chǎn)品標識明確；

4）維護物料安全、清潔的存儲環(huán)境。

6、團隊協(xié)作：

1）協(xié)調(diào)部門日常運用工作事項；

2）配合銷售，營銷，研發(fā)，財務，管理中心各職能部門完成相關的工作；

3）保持部門內(nèi)外溝通順暢，信息一致；

4）定期廠內(nèi)巡檢，會議等日常工作；

5）完成領導交代的其他上級事項。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，工業(yè)工程、質(zhì)里管理、高分子專業(yè)優(yōu)先；

2、工作時間：單休；

3、薪酬待遇：6-12k；

4、福利：五險一金、包吃包住、年度體檢（入職滿一年）、過節(jié)紅包、不定期健康問診。

二、任職要求

1、有高分子材料、紡織、PV 材料行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；                                                           

2、學歷及專業(yè)要求:本科及以上，專業(yè)工業(yè)工程、質(zhì)里管理、高分子專業(yè)優(yōu)先 ；                                        

3、語言要求:中文電,腦操作:熟練使用辦公軟件(PPT/IORD/EXCEL)，搜長亞ini業(yè)軟件(統(tǒng)計過程控制、圖表分析者優(yōu)先 ； 

4、經(jīng)驗要求:至少2年以上質(zhì)里管理工作經(jīng)驗，接長使用七大手法、五大工具等，解決質(zhì)里問，于溝通，善于培訓，能夠組織并主持質(zhì)重會議的進行；                                                                           

5、知識要求: 七大手法、品質(zhì)五大工具、IS09001質(zhì)望管理體系（內(nèi)審、管理評審）、 報告（客訴處理分析）；

6、只招男生。

三、崗位職責

1、?質(zhì)量控制?：全面負責產(chǎn)品的質(zhì)量控制，包括原材料檢驗控制、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和成品檢驗控制；

2、?質(zhì)量管理體系?：參與公司質(zhì)量管理體系的建立與維護，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；

3、?問題處理?：

1）處理來自客戶的質(zhì)量問題投訴，與客戶溝通，提出糾正預防措施，并形成書面報告?。

2）能主動對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷組織調(diào)查和分析原因，制定改進計劃并監(jiān)督落實；

4、?供應商管理?：協(xié)助技術研發(fā)進行樣品確認，協(xié)助生產(chǎn)科、采購科對供應商進行評審和考核；

5、?團隊管理?：負責品質(zhì)檢驗人員的日常管理和培訓，提高團隊的質(zhì)量意識和檢驗能力； 

6、?數(shù)據(jù)分析?：定期統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，確保產(chǎn)品合格率達到目標；

7、?體系認證?：負責公司的體系認證工作，包括內(nèi)審、管理評審、客戶審核、產(chǎn)品審核等；

8、?報告提交?：制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等資料，處理8D報告。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，高分子材料與工程、應用化學等專業(yè)；

2、工作時間：單休；

3、薪酬待遇：8-15k；

4、福利：免費工作餐；五險一金；補充商業(yè)險；工齡獎；節(jié)日福利；生日福利；春節(jié)探親車費補貼；年度獎金；轉(zhuǎn)正可報銷入職體檢費；高溫津貼；安全獎；租房補貼；每年健康體檢；帶薪年假等。

二、任職要求

1、年齡：22歲-35歲；

2、經(jīng)驗要求：可接受應屆畢業(yè)生；

3、知識要求：有PVC材料基礎知識；

4、能力要求：具有良好的協(xié)調(diào)溝通及組織能力，工作認真，心思縝密；能夠熟練使用各類檢測儀器；

5、其它要求：責任心強，認可公司企業(yè)文化，較強的判斷、分析能力，反映靈敏；較強的質(zhì)量意識和成本意識；

6、只招男生。

三、崗位職責

1、負責產(chǎn)成品和原材料性能檢測，以及客戶樣品來樣分析；

2、負責相關原材料開發(fā)和替代相關實驗；

3、負責新產(chǎn)品開發(fā)后續(xù)的性能測試及跟蹤；

4、原材料異常留樣，反饋供應商以及撰寫供應商改善通知書；

5、產(chǎn)品客訴相關測試實驗以及原因分析；

6、ERP和K3系統(tǒng)物料添加和品質(zhì)模塊內(nèi)容完善；

7、行業(yè)相關測試標準更新以及收集；

8、有效管理、培養(yǎng)供應商；

9、對生產(chǎn)線異常能夠有快速的反應并加以判斷；

10、能熟練使用檢驗儀器，并完成年檢工作；

11、熟悉物料檢驗及異常處理流程；負責對各種原材料、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量的監(jiān)督檢查及判斷，并提供原材料檢驗報告；

12、制定并完善品管課管理制度、工作流程、作業(yè)指導書、崗位說明書等文件；

13、每月組織至少一次品質(zhì)分析會；

14、參與公司各類體系認證及驗廠工作；

15、參與專利編寫。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，高分子材料與工程、應用化學等專業(yè)；

2、工作時間：單休；

3、薪酬待遇：7-15k；

4、福利：免費工作餐、五險一金、補充商業(yè)險、工齡獎、節(jié)日福利、生日福利、春節(jié)探親車費補貼、年度獎金、轉(zhuǎn)正可報銷入職體檢費、高溫津貼、安全獎、租房補貼、每年健康體檢、帶薪年假等。

二、任職要求

1、年齡：22歲-35歲；

2、經(jīng)驗要求：可接受應屆畢業(yè)生；

3、知識要求：有PVC材料基礎知識；

4、能力要求：具有良好的協(xié)調(diào)溝通及組織能力，工作認真，心思縝密；能夠熟練使用各類檢測儀器；

5、其它要求：責任心強，認可公司企業(yè)文化，較強的判斷、分析能力，反映靈敏；較強的質(zhì)量意識和成本意識。

三、崗位職責

1、負責產(chǎn)成品和原材料性能檢測，以及客戶樣品來樣分析；

2、負責相關原材料開發(fā)和替代相關實驗；

3、負責新產(chǎn)品開發(fā)后續(xù)的性能測試及跟蹤；

4、原材料異常留樣，反饋供應商以及撰寫供應商改善通知書；

5、產(chǎn)品客訴相關測試實驗以及原因分析；

6、ERP和K3系統(tǒng)物料添加和品質(zhì)模塊內(nèi)容完善；

7、行業(yè)相關測試標準更新以及收集；

8、有效管理、培養(yǎng)供應商；

9、對生產(chǎn)線異常能夠有快速的反應并加以判斷；

10、能熟練使用檢驗儀器，并完成年檢工作；

11、熟悉物料檢驗及異常處理流程；負責對各種原材料、半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量的監(jiān)督檢查及判斷，并提供原材料檢驗報告；

12、制定并完善品管課管理制度、工作流程、作業(yè)指導書、崗位說明書等文件；

13、每月組織至少一次品質(zhì)分析會；

14、參與公司各類體系認證及驗廠工作；

15、參與專利編寫。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，英語、營銷相關專業(yè)；

2、工作時間：單休；

3、薪酬待遇：7-10k；

4、福利：免費工作餐、五險一金、補充商業(yè)險、工齡獎、節(jié)日福利、生日福利、春節(jié)探親車費補貼、年度獎金、轉(zhuǎn)正可報銷入職體檢費、高溫津貼、安全獎、租房補貼、每年健康體檢、帶薪年假等。

二、任職要求

1、性別：男女不限；

2、年齡：22-40歲；

3、學歷及專業(yè)要求：本科及以上，英語、國際貿(mào)易、營銷類專業(yè)優(yōu)先；

4、英語四級以上，具備熟練的英語應用及交流能力；

5、電腦操作：熟練使用辦公軟件（PPT/WORD/EXCEL）；

6、經(jīng)驗要求：1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

7、知識要求：熟悉國際貿(mào)易、市場營銷管理及公司產(chǎn)品的專業(yè)知識；

8、基本素養(yǎng)：誠信、正直、廉潔務實、不損人利己，擁有基本的社會道德，文明規(guī)范，職業(yè)操守；

9、自驅(qū)力：主動性強，自燃型；

10、目標感和執(zhí)行力：有企圖心（想賺錢、想成長等），很強的市場判斷和開拓能力，及時反饋國內(nèi)外市場信息；

11、公關能力：擅長公關交際，有突出的談判和應變能力；

12、溝通表達能力：較強的語言表達和邏輯思維能力、傾聽他人并給出正確的回應; 

13、分析和解決問題的能力：遇到客訴問題，能夠快速的抓住問題本身，并全面、仔細的分析事情的關聯(lián)性；

14、學習能力：較強的學習能力，知識面廣，對國內(nèi)外經(jīng)濟、政治局勢、市場行情非常清晰；

15、情緒管理能力：能夠很好的駕馭和控制自我情緒，不把情緒帶入工作中；

16、其他：陽光積極向上，適應出差,愛崗、敬業(yè)、認真、勤奮、執(zhí)著。

三、崗位職責

1、通過參加展會和網(wǎng)上搜尋開發(fā)新客戶資源；

2、跟進客戶新產(chǎn)品開發(fā)需求，并推廣公司新產(chǎn)品給客戶；

3、跟進客戶貨款情況，確保無超期貨款，及時與財務核對應收情況；

4、制作合同和單據(jù)，并安排發(fā)貨。制作合同、形式發(fā)票、裝箱單。和單證5、員確認發(fā)貨時間，通知倉庫安排發(fā)貨；

6、做好訂單品質(zhì)售后服務，如有客訴情況，馬上溝通解決；

7、根據(jù)每個季度各客戶訂單情況，制定客戶拜訪計劃；

8、確認客戶來訪行程并做好接待工作，跟進客戶產(chǎn)品需求。